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2020芜湖市繁昌县事业单位联考加分政策

2019-11-30 10:03      点击次数:

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  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省委组织部和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年繁昌县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下:

  报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2019年5月17日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,携带身份证、准考证及相关证书到繁昌县人力资源和社会保障局人事管理股【地址:繁昌县政务文化中心215室(繁昌县繁阳大道1号),联系电话】申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

  对经审核符合加分条件的人员,由县委组织部、县人力资源和社会保障局在繁昌县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

  设定笔试成绩最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。考生有一科成绩(含加分)低于60分或者未达到最低控制合格分数线的,取消进入专业测试资格。

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